SA8000需提供的相关文件及记录
.年龄证明(受雇时),身份证等(影印本)
.法规及符合性评估
.危害性辨识记录
.劳动合同
.培训记录
.意外事故报告及统计
.消防和环保局发出之许可证/合格证
.消防设施维修,保养记录
.安全工作条件监测报告及许可证(空气,粉尘,化学品仓库,叉车证,电工证等)
.火警等意外状况演习记录
.劳动和卫生局发出之许可证/合格证书(食堂、医疗等)
.未成年工体检记录
.食用水测试报告
.急救、谈判记录、集体谈判合同
.工资记录(含扣款/罚款记录)
.员工惩戒记录
.员工工作时数记录(包括加班、请假)
.法定最低工资记录及工资计算方式
.供应商评审及承诺记录
.各种内外部沟通记录(薪资比较,政府当局,法规等等)
.程序文件实施记录
.员工性别、年纪、地区等统计资料
.劳保用品的发放记录
.利益相关方的投诉及处理记录
.社保的相关记录
.劳动年审记录
.公司的营业执照
社会责任手册
> 拯救童工及推广儿童教育程序 AP-01
> 非强迫性工作程序 AP-02
> 安全与卫生控制程序 AP-03
> 培训控制程序 AP-04
> 新进员工培训大纲 AP-05
> 紧急事件应变程序 AP-06
> 机械设备维修与保养控制程序 AP-07
> 结社自由及集体谈判工作程序 AP-08
> 员工投诉控制程序 AP-09
> 无歧视工作程序 AP-10
> 惩戒性措施管制程序 AP-11
> 工时管制及工作报酬合法化工作程序 AP-12
> 内部审核控制程序 AP-13
> 内外部沟通控制程序 AP-14
> 纠正及预防措施控制程序 AP-15
> 供应商管理控制程序 AP-16
> 文件与资料管理控制程序 AP-17
> 法规与要求控制程序 AP-18