实施SA8000认证的益处

一个对社会负责任的企业，可以在商业经营中获益，包括：

　　“一个对社会负责任的企业”可以赢得公众的信赖，提升企业的形象及声誉，从而获得市场优势。

　　大大减少客户审核的数量，避免重复审核的成本、时间及管理。对人性化工作标准的清晰承诺可以吸引更多高素质人才，员工的忠诚度及工作效率也因此提高。

　　审核小组将参观客户机构的相关设施，并评估社会责任方案的执行和有效性，以确保设施符合SA8000的要求。

　　SA8000的唯一性是其包括“食品篮”和当地最低住宅成本的要求，用于确定最低工资标准。

SA8000认证的作用

      1、减少国外客户对供应商的第二方审核，节省费用;

　　2、更大程度地符合当地法规要求;

　　3、建立国际公信力;

　　4、使消费者对产品建立正面情感;

　　5、使合作伙伴对本企业建立长期信心。

SA8000认证主要内容

 1)童工(ChildLabour);

　　2)强迫性劳工(ForcedLabour);

　　3)健康与安全(Health&Safety);

　　4)组织工会的自由与集体谈判的权利(FreedomofAssociationandRighttocollectiveBargaining);

　　5)歧视(Discrimination);

　　6)惩戒性措施(DisciplinazyPractices);

　　7)工作时间(WorkingHours);

　　8)工资(Compensation);

　　9)管理体系(ManagementSystems)。