职业健康安全管理体系产生的主要原因是企业自身发展的要求。随着企业规模扩大和生产集约化程度的提高，对企业的质量管理和经营模式提出了更高的要求。企业必须采用现代化的管理模式，使包括安全生产管理在内的所有生产经营活动科学化、规范。

2018年3月12日，国际标准化组织（ISO）发布了职业健康与安全新标准--ISO 45001。该标准将取代OHSAS 18001，已获得OHSAS 18001认证的组织将有三年时间移转至新标准。

2020年3月6日，国家标准GB/T 45001-2020《职业健康安全管理体系 要求及使用指南》正式发布，标准转换的有效期为3年，也就是到2021年3月11日截止，此日期后，原GB/T 28001-2011标准证书作废。

ISO 45001职业健康安全管理体系服务背景

ISO 45001：2018作为全球应对职业健康和安全的首个国际标准，它的发布为职业健康安全管理领域提供了一个简洁、清晰的管理框架，引入了先进的管理理念，被外界评论称为划时代的产物！

ISO 45001职业健康安全管理体系标准概述

全新的ISO 45001提供了一个框架以允许组织识别和降低职业健康与安全的风险从而来营造一个安全健康的工作环境。依据ISO 45001标准建立和有效实施职业健康安全管理体系的组织，可以通过对以下要求的应用，促进组织整体职业健康安全绩效的提高：

1. 发展和落实职业健康安全方针与目标；

2. 建立并实施相应过程来考虑组织环境的影响、管理风险和机遇以及合规义务；

3. 识别可能导致伤害的运营危害和风险，消除或控制以实现伤害最小化；

4. 提升风险意识；

5. 建立并实施相应过程来管理运营中的风险及合规义务；

6. 强化最高管理层的支持力度；

7. 加强员工及员工代表的参与和协商。

ISO 45001职业健康安全管理体系认证益处

1. 运用系统的方法建立和实施职业健康安全管理体系以预防与工作有关的伤害；

2. 确保最高管理层证实其对职业健康安全管理体系的承诺和领导力；

3. 在组织内发展和支持职业健康安全的文化；

4. 确保员工或者员工代表被告知、参与或者协商有关职业健康安全事务；

5. 建立系统化的过程来考虑组织的环境以及与其相关的风险和机遇；

6. 保护员工或者在组织控制下的其他人员预防或者规避安全和健康风险；

7. 通过通告、沟通和培训等方法提高组织的职业健康安全危险和风险及其关联的运行控制的意识；

8. 促使对遵守合规义务承诺的履行；

9. 提升组织的职业健康安全绩效，从而实现战略目标；

10. 促进与利益相关方沟通职业健康安全绩效；

11. 适用于所有的国家；

12. 借助对ISO标准的认可程度，可获得更高的可信度；

13. ISO 45001基于HLS的框架便于与其他管理体系整合，如EMS、QMS等。

ISO 45001认证会给企业带来的好处：

1、减少企业经营的职业安全卫生风险;

2、预防人身伤亡事故和职业病的发生，降低直接或间接损失;

3、更大程度地符合当地法律法规的要求;

4、改善企业与员工、公众、政府及非政府机构之间的关系;

5、提高企业声誉及市场竞争力;

6、达到国际标准，建立国际公信力;

7、消除贸易壁垒，扩大市场份额;

8、提高企业的社会责任形象，使消费者对企业及其产品建立正面情感;

9、使合作伙伴对本企业建立长期信心。

ISO 45001职业健康管理体系的特点：

1、用科学化、系统化的方式方法，全面规范和改进企业职业安全卫生管理现状，上层次，上水准，以切实保障企业员工职业安全卫生权利的有效实现，减少企业领导人、决策层的困惑和压力，从而进一步保障企业员工、财产的安全，保证企业综合经济效益的实现。

ISO 45001 体系运作的目的和着眼点，是企业员工的健康和安全，企业财产的安全。很多企业都有自己传统的安全管理体制和规则，也在起着不可缺少的作用。但由于传统的模式有其一定的缺陷，尤其在整个管理体系中各相关职能的交流制约作用，员工的意识，资源的配置等多个方面，常常发生脱节或得不到落实，那么如果有一个崭新的方式将它们组织起来，会使企业获益匪浅。

2、ISO 45001 体系标准内容充实，可操作性强，对企业职业安全卫生管理有较强的推动和促进作用。

3、通过对企业生产过程中危害因素的解释，对企业面临的职业安全卫生风险的评价以及风险控制措施制定实施，按照PDCA的循环运作，逐渐消除或降低企业生产过程的风险，使员工的健康、安全和企业财产的安全有了体系上的保障。

4、体系的运作，实际是对法律法规遵守提供保障，我们要掌握国际条约，国内职业安全卫生法律法规对企业的规范要求，使企业行为符合法律法规。

5、职业安全卫生管理体系还体现了系统化、程序化和文件化，更有利于理解和贯彻。由于全过程的控制，体现了企业决策层，管理者的重视程度和全员的共同参与。