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网站地图发布者: 沃博 时间:2023-06-20 15:55:44
《职业健康安全管理体系 规范》主要强调系统化的健康安全管理思想,即通过建立一整套职业健康安全保障机制,从而最大限度地减少安全事故和职业病的发生。 ISO45001职业健康体系认证咨询 其核心思想是:组织通过建立和保持职业健康安全管理体系,控制和降低职业健康安全风险,持续改进职业健康安全管理绩效,从而达到预防和减少事故与职业病的最终目的。
ISO45001系列标准及由此产生的职业健康安全管理体系认证制度是近几年又一个风靡全球的管理体系标准的认证制度。ISO45001系列标准是由英国标准协会(BSI)、挪威船级社(DNN)等13个组织于1999年联合推出的国际性标准,在目前ISO尚未制定情况下,它起到了准国际标准的作用。其中的ISO45001标准是认证性标准,它是组织(企业)建立职业健康安全管理体系的基础,也是企业进行内审和认证机构实施认证审核的主要依据。
ISO 45001:2018新标准也于2018年3月正式发布众所周知,在人们的工作活动或工作环境中,总是存在这样那样潜在的危险源,可能会损坏财物、危害环境、影响人体健康,甚至造成伤害事故。这些危险源有化学的、物理的、生物的、人体工效和其他种类的。人们将某一或某些危险引发事故的可能性和其可能造成的后果称之为风险。风险可用发生机率、危害范围、损失大小等指标来评定。现代职业安全卫生管理的对象就是职业安全卫生风险。
职业健康安全管理体系是国际上继ISO9000质量管理体系标准和ISO14000环境管理体系标准后世界各国关注的又一管理标准。美国、英国、澳大利亚、日本等国家正在实施职业健康安全管理体系,其目的均是依据近代管理科学理论制定的管理标准来规范企业的职业健康安全管理行为,促进企业建立现代企业制度,预防为主,控制事故的发生,保障劳动者的安全与健康。
建立职业健康安全管理体系对企业的意义:
● 提升企业形象,扩大企业美誉度
● 消除危险来源,鼓励员工士气
● 杜绝事故发生,降低经营成本
● 改善人权形象,扩大市场占有率
● 打破贸易壁垒,开拓国际市场
我国作为ISO的正式成员国,对职业健康安全管理十分重视,特别是近几年来我国发生的一些重大事故,使我们深深感到,实施ISO45001职业健康安全管理标准已迫在眉睫。标准的实施能避免发生许多可能出现的伤亡及事故,其实际的及潜在的效益是不容忽视的。为了有效推动我国职业健康安全管理工作,提高企业职业健康安全管理水平,降低安全风险因素及相关费用,降低生产成本,并使企业管理模式符合国际通行的惯例,促进国际贸易及提高我国企业的综合形象,以此加强其在市场上的竞争力。已有许多合资企业及**大企业掌握时机,开始积极地投入到这项工作中。
一、ISO45001职业健康检查认证的常见问题如下所示:
1、ISO45001适用哪些机构?
答:所有机构。无论您的组织是高风险的大型企业、低风险的小型公司、非营利性组织、慈善组织、科学研究机构或者政府机构,只需你的部门有工作人员向其工作或者受此活动影响,您都可以采取系统方法管理者的岗位健康安全。
二、应用ISO45001的好处是什么
A:ISO45001可以帮助机构进一步提高岗位健康安全绩效,以确保为职工提供安全的工作场所。例如,提高遵守法律法规能力,减少事故人物事件的成本费用,减少停工生产终端成本,减少保险费用,减少误工费率及员工流失率,从而达到国际性职业健康检查管理能力的肯定。
三、如何应用ISO45001
答:ISO45001可通过以下方式应用:制定与实施职业健康检查政策及总体目标,根据了解机构的环境、风险与需要解决的机会,建立系统的危害识别和风险评价管理流程,以确定必要的控制方法,以提升职工的职业健康检查意识和评估职业健康检查绩效能力,寻找改善机会再加以执行,保证职工在职业健康检查事务中实现积极意义。
四、ISO45001与其他标准规定之间的关系
答:ISO45001和其它ISO管理体系标准,如ISO9001:2015(质量管理体系)和ISO14001:2015(环境管理体系),采用了高级结构。在实施要求时,考虑到了其他国家行业标准的具体内容,如OHSAS18001、国际劳工组织岗位健康安全手册、国家行业标准、国际劳工标准及条例。
我们可以发现,它符合这些标准规定、准则、惯例和要求。如果你已经设立了职业健康检查和安全风险管理,那样不久的将来转换成SO45001将较容易,这也也有助于机构将职业健康检查与安全管理标准整合到整体管理过程中。
企业在认证ISO45001时,经常会面对检查内部环境是否存在安全隐患的事情,很多企业认为“安全隐患”只有生产工厂的设备安全等,实际上,安全隐患通常被分为两类来讲述——基础管理类事故隐患以及现场管理类事故隐患,简而言之,也可以说是从思想和做法上检查是否存在安全隐患。
基础管理类事故隐患:生产经营单位安全管理体制、机制及程序等方面存在的缺陷。
1、安全生产管理机构及人员
1)安全生产管理机构设置缺陷:未按规定建立安全生产管理机构。
2)安全管理人员配备缺陷:未按规定配备安全管理人员,人员配备不足或所配备的人员不符合要求等。
2、安全规章制度
1)安全生产责任制缺陷:未按规定建立、健全安全生产责任制。
2)安全管理制度缺陷:未按规定建立、健全安全管理制度。
3)安全操作规程缺陷:未按规定制定、完善安全操作规程。
4)制度(文件)管理缺陷:未按规定制定制度编制、发布、修订等制度,或未按照制度执行。
3、安全培训教育
1)主要负责人、安全管理人员培训教育不足:未按规定取证,取证后没有按年度进行培训教育或培训教育学时不够等。
2)特种作业人员、特种设备作业人员培训教育不足:未按规定取证,证件过期或证件与实际岗位不符等。
3)一般从业人员培训教育不足:缺少上岗等安全培训教育。
现场管理类事故隐患:生产经营单位在作业场所环境、设备设施及作业行为等方面存在的缺陷。
1、作业场所
1)选址缺陷:靠近易燃易爆场所,地质条件不良,企业内新建构筑物、装置安全卫生防护距离不足等。
2)设计、施工缺陷:未按规定对建构筑物的防火等级、安全距离、防雷、防震等进行设计。
3)平面布局缺陷:爆炸危险场所或存放易燃易爆品场所与易燃易爆场所联通;建构筑物内,设备布置、防爆等安全距离不够。
4)场地狭窄杂乱:作业场所狭窄难以操作,工具、材料放置混乱等。
5)地面开口缺陷:坑、沟、池、井等开口的不安全状况。
6)安全逃生缺陷:无安全通道,安全通道狭窄、不畅等。
7)交通线路的配置缺陷:容易导致车辆伤害或消防通道不符合要求等。
8)安全标志缺陷:未按规定设置安全标志。
9)其他:地面湿滑不平、梯架缺陷、装修材料缺陷等。
2、设备设施
1)工艺流程缺陷:工艺流程布置不顺畅,交叉(平交)点多。
2)通用设备设施缺陷:有人员易触及的运动部件外露,操纵器失灵,设施表面有尖角利棱,未按规定进行检验等。
3)专用设备设施缺陷:企业拥有的专用设备未按规定进行检验等。
4)特种设备缺陷:未按规定取证、建档、定期检验、维护保养等。
5)消防设备设施缺陷:未对消防报警系统进行配线,未设置合格的给水管网,未选用合格的机械防烟排烟设备等。
6)电气设备缺陷:电气线路、设备、照明不符合标准,保护装置、移动式设备、防爆电气装置不符合标准等。
7)有较大危险因素设备设施缺陷:未对存在高温高压、有毒有害、易燃易爆等设施设备进行安全防护等。
8)安全监控设备缺陷:未监测有毒有害气体、生产工艺危险点等。
3、 防护、保险、信号等装置装备
1)无防护:没有实施必要的防护措施,如无防护罩、无安全保险装置、无报警装置、未安装防止“跑车”的挡车器或挡车栏等。
2)防护装置、设施缺陷:防护装置、设施本身安全性、可靠性差,包括防护装置、设施损坏、失效、失灵等。
3)防护不当:未按规定配置、使用合格的防护装置、设施。
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