A8000产生的背景

   从严格意义上讲，道德规范和国际贸易分属两个完全不同的领域，但冷战结束后，世界的政治、经济格局发生了巨大变化，新兴工业化国家的起飞导致发达国家在传统产品的国际市场上失去优势，在诸多领域，新兴工业化国家已成为发达国家的竞争对手。发展中国家为实现经济赶超战略，鼓励出口，其廉价的劳动力带来了生产成本上的优势，在各个领域冲击着国际市场，使发达国家逐渐丧失了在传统产品的国际市场上的优势。1985年—1995年，发展中国家在制造业和工业竞争力方面取得了长足进步：制造业增加值占全球制造业增加值的比重由17.4%增加到19.8%；向工业化国家出口的制成品占工业化国家制成品进口总额的比重由11.6%增加到18.5%，其中服装工业的出口份额由44.7%增加到58.7%。①发达国家必然会寻求遏制发展中国家提高竞争力的手段和途径，某些发达国家便寻求构筑起种种非关税的贸易壁垒。

   然而，这些传统贸易壁垒形式在经济全球化的今天，面临着越来越大的挑战和阻力。首先，这些贸易壁垒形式跟WTO的宗旨以及世界经济一体化的趋势相违背，必然遭到众多发展中国家的反对，在WTO下设的争端仲裁机构的斡旋中也处于劣势，因而必须寻找到更具道义假象的理由。先行工业化国家提出：各国企业在履行社会责任方面尤其是劳工状况的差异使发达国家在成本价格和贸易竞争中处于不利的地位，必须采取协调一致的行动对发展中国家施加压力和采取限制行为。在近年的许多经济贸易和劳工标准的国际会议上，美国、德国等西方国家的政府代表和专家都一再提出这个问题。在东盟与欧盟外长会议上，当时德国外长金克尔代表欧盟国家明确提出要把人权、环境保护和劳动条件纳入国际贸易范畴，将劳动者权益与经济问题挂钩，即轰动一时的所谓“社会条款”。在关税与贸易总协定主持的乌拉圭回合谈判期间，美欧等发达国家就曾经提出将劳工标准问题列入多边谈判的议题，主张在国际贸易自由化的同时，在贸易协议中制定出统一的国际劳工标准，并对达不到国际标准的国家的贸易进行限制。与此同时，美欧等发达国家还主张在全球范围内推广“社会标签计划”，即在各国的产品上都加贴表明其生产和加工过程中是否符合劳工标准的“社会标签”，以让消费者选择、鉴别。WTO新加坡部长级会议宣言说:“国际劳工组织是制定和执行核心劳工标准的职能机构，我们对国际劳工组织提高劳工标准的工作表示支持。我们相信，由贸易增长带来的经济增长与发展和进一步的贸易自由化将会对这些标准的提高作出贡献。”在WTO于卡塔尔首都多哈举行的第四次部长级会议上的《部长会议宣言》中，再次重申了在新加坡部长级会议宣言中发表的观点，认为“全球化过程中的社会标准问题应该由国际劳工组织负责”。 ①张文兵,葛永波.社会责任认证(SA8000)对产业国际竞争力的影响[J].管理科学,2003年第6期。

SA8000 -- Social Accountability 8000

SA8000© 系社会责任国际之注册商标

1990初年代生产守则运动（Code of Conduct）

1995年－CEP开始对生产守则进行基础性调查 1996年－多边利益相关方与
国际咨询委员会召集会议讨论建立一套可用于认证的体系

1997年，经济优先权委员会（the Council on Economic Priorities，CEP）成立了经济优先权委员会认可委员会（the Council on Economic Priorities Accreditation Agency，CEPAA），由CEPAA负责制定该标准，并根据ISO指南62来评估认可认证机构，该机构于1997年10月颁布了SA8000 ：1997社会责任标准。

1998年认证了第一家工厂

2001年CEPAA改名为SAI（社会责任国际）并在12月12日发表了SA8000标准第一次修订版，即SA8000 ：2001

2007年已经取得SA8000认证的公司全球已经达到1200家，其中中国有156张SA8000证书(2007年7月)