SA8000认证简介

社会责任管理体系(Social Accountability 8000 ，简称SA8000) 是一种以保护劳动环境和条件、劳工权利等为主要内容的新兴的管理标准体系。其以加强社会责任管理为名，通过管理体系认证，把人权问题与贸易结合起来，最后达到贸易保护主义的目的。以劳工标准为本质的SA8000是技术性贸易壁垒的一个表现形态。

SA8000标准是全球第一个用于第三方认证的社会责任国际标准，通过有道德的采购活动改善全球工人的工作条件，最终达到公平而体面的工作。SA8000标准适用于世界各地、任何行业、不同规模的公司。SA8000认证标准主要关注的内容包括: 童工、强迫劳动、健康与安全、结社自由与集体谈判自由、歧视、惩戒性措施、工作时间、劳动报酬、管理体系九个要素。SA8000标准由于得到代表全球广泛利益的公司和组织的支持,加上公众和消费者对全球社会责任的压力，SA8000标准得到高度认可,受到全球工商界广泛的关注。

SA8000认证范围及理由

SA8000标准适用于世界各地任何行业不同规模的公司，它是国际上公认的最具影响力和最有公信力的认证项目。无论品牌商、零售商、国际买家在涉及到自身企业管理或者是供应商管理时都优先选择SA8000标准作为提升管理的一种手段。

一方面，SA8000审核可确保企业符合国际行业准则或采购要求，帮助企业识别社会责任存在的问题，规避风险并提高国际竞争力；另一方面，该审核可以促进企业学习先进的管理方法，提高管理水平，降低违规成本，减少用工风险。

SA8000认证审核周期如下：

A: 监督审核（一）必须在6个月（从发证日期起算）内完成。认证类型为：半通知。窗口期为8周，最后一个窗口期为：第18周-第26周。

a: 文件审核 必须在第12个月内完成。认证类型为：通知；非现场。窗口期为4周，最后一个窗口期为：第48周-第52周。

B: 监督审核（二）必须在第18个月内完成。认证类型为：半通知。窗口期为8周，最后一个窗口期为：第70周-第78周。

b: 文件审核 必须在第24个月内完成。认证类型为：通知；非现场。窗口期为4周，最后一个窗口期为：第100周-第104周。

C:再认证审核 必须在第30个月内完成。认证类型为：半通知。窗口期为8周，最后一个窗口期为：第122周-第130周。

c:文件审核及再认证审查 必须在第24个月内完成。认证类型为：通知;非现场。窗口期为8周，最后一个窗口期为：第144周-第152周。

备注：当第36个月的时间达到，则周期结束，新的认证周期将开始。

值得注意的是：假如做出积极的认证决定进入新周期，则可从第二阶段直接开始新认证流程。

一、认证依据

SA8000:2014《社会责任管理体系》

二、社会责任审核覆盖范围（不限于）

1.童工和未成年工(Child/Young Labour ）

2.强迫劳工(Forced Labour)

3.雇佣关系(Employment Contracts)

4.健康安全(Health & Safety)

5.结社自由(Freedom of Association)

6.歧视(Discrimination)

7.惩戒(Disciplinary Practice)

8.工作时间(Working Hours)

9.工资与福利(Wages & Compensation)

10.环境(Environment)

11.合规性评价(Monitoring of Compliance)

12.反贿赂(Anti-Bribery)

三主要审核方法

1.现场审核

2.文件审核

3.管理层访谈

4.员工访谈