社会责任管理体系(Social Accountability 8000 ，简称SA8000) 是一种以保护劳动环境和条件、劳工权利等为主要内容的新兴的管理标准体系。其以加强社会责任管理为名，通过管理体系认证，把人权问题与贸易结合起来，最后达到贸易保护主义的目的。以劳工标准为本质的SA8000是技术性贸易壁垒的一个表现形态。

SA8000标准是全球第一个用于第三方认证的社会责任国际标准，通过有道德的采购活动改善全球工人的工作条件，最终达到公平而体面的工作。SA8000标准适用于世界各地、任何行业、不同规模的公司。SA8000认证标准主要关注的内容包括: 童工、强迫劳动、健康与安全、结社自由与集体谈判自由、歧视、惩戒性措施、工作时间、劳动报酬、管理体系九个要素。SA8000标准由于得到代表全球广泛利益的公司和组织的支持,加上公众和消费者对全球社会责任的压力，SA8000标准得到高度认可,受到全球工商界广泛的关注。

企业社会责任是指企业在创造利润、对股东和员工承担法律责任的同时，还要承担对消费者、社区和环境等方面的责任。在经济全球日益深入的新形势下，企业在谋求经济利益的同时，自觉履行保证产品质量、保障生产安全、保护生态环境、维护员工权益、遵守法律、崇尚道德、参与公益慈善等社会责任，已逐步成为企业实现可持续发展的重要保证和时代发展的必然趋势。

企业社会责任管理体系认证是依据SA 8000：2014标准，它是一个适用于全球任何行业的整体性框架，是为世界各地工厂和组织制定的首个社会责任认证标准。

社会责任管理体系主要内容包括：童工、强迫性或强制性劳动、健康与安全、结社自由和集体谈判的权利、歧视、惩戒性措施、工作时间、薪酬福利、管理体系。

认证资料

一、资质方面

1、企业营业执照；

2、行业相关资质；

3、近一年产品检测报告；

4、办公室平面图；

二、其它资料

1、企业信息表；

2、人力资源表；

3、供方名录；

4、组织前三年纳税额；

5、劳动合同、社保缴纳情况（3个月左右），员工体检报告3份；

6、工资发放记录或工资条；

7、月度经营报告或年度审核报告；

8、失信处置记录；

9、优秀员工评价机制及优秀项目评价机制。

认证条件

1、中国大陆范围内依法登记注册的企业；

2、近3年有主营业务收入，处于持续经营状态，非即将关、停企业；

3、企业无不良信用或违法违规行为记录；

4、企业已着手建立文件化的SA 8000管理体系并成功运行三个月以上。

认证流程

同ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、ISO45001职业健康安全管理体系一样，申报流程分几个步骤：

提交申请书→评审和受理→提交文件→文件预审→认证审核→提交审核报告和结论→技术委员会审定→颁发认证证书→获证公司公告→监督审核