职业健康和安全政策影响着一个组织的所有业务。职业健康安全管理体系（OHSMS）是20世纪80年代后期在国际上兴起的现代安全生产管理模式，它与ISO9001和ISO14001等标准规定的管理体系一并被称为后工业划时代的管理方法。

随着中国经济的高速增长，组织的职业健康和安全问题越来越受到人们的普遍关注，为提高我国生产安全水平，保障广大劳动者的根本利益，2001年国家质检总局对《职业健康安全管理体系——规范》（OHASA18001：1999）标准进行了等同转化，并发布了国家标准《职业健康安全管理体系 规范》（GB/T28001-2001）。

2011年又依据OHASA18001：2007版标准进行了修订，发布了国家标准《职业健康安全管理体系 要求》（GB/T28001-2011），该标准覆盖了OHSAS18001所有的技术内容，适用于任何建立职业健康安全管理体系并寻求外部机构对其职业健康安全管理体系认证的组织。

GB/T28001（OHSAS18001）标准为各类组织提供了结构化的运行机制，并建立在行之有效的管理原则——“策划—实施—检查—改进”的基础上。标准要求组织识别危险、评估与其活动和服务相关的职业健康与安全风险，确定必要的控制措施，并且确定明确的目标和指标，从而改善其职业健康安全绩效。

ISO 45001由谁负责编写？

这个委员会由69个正式成员(包括中国国家标准化委员会SAC以及英、美、德、法等国家的相关机构)和16个观察成员组成。国际劳工组织（International Labour Organization, ILO）、职业安全与健康协会（Institution of Occupational Safety and Health, IOSH）等组织的代表也参与了标准的讨论。

ISO 45001的起源？

国际劳工组织最新的估计显示，每天大约有6300人因工作活动而造成死亡，每年的数字则达到了惊人的230万人，而其他因工作造成的受伤事件数量每年也多达3亿件。这些不仅给员工及其家庭造成了严重的影响，还极大地增加了企业的负担，这些负担包括员工缺勤、提前退休、保险费用增加等。

尽管有很多职业健康安全类的文件可以用于监管和自愿使用，但是之前ISO从未在此领域发布过国际标准。2013年，ISO/PC 283在参考了BS OHSAS 18001、ILO-OSH 2001以及其他文件的相关内容之后，开始起草ISO 45001。

ISO 45001并无意替代、增加或更改任何法规文本和组织的法律要求，它将帮助企业为员工和在其工作场所内的人员提供更加安全、健康的工作环境，防止发生死亡、工伤和健康问题，并致力于持续改进职业健康安全绩效。

ISO 45001适用于哪些组织？

所有组织。

无论您的组织是高风险的大企业、低风险的小公司、非盈利性组织、慈善机构、学术科研机构、或者政府机关部门，只要您的组织有人员为其工作、或者因其活动而受到影响，那么您就可以采用系统的方法来管理人员的职业健康和安全。

应用ISO 45001对您有哪些益处？

ISO 45001可以帮助组织改善职业健康安全绩效，并确保为员工提供安全的作业场所。如：

提高符合法律法规的能力

降低事故事件的总成本

减少停机时间和生产中断的成本

降低保险费用

减少误工和员工离职率

到国际职业健康安全管理水准的认可

如何应用ISO 45001？

ISO 45001可以通过如下方式来加以应用：

制定和实施职业健康安全方针和目标

通过理解组织所处的环境、需要应对的风险和机遇，来建立系统的管理过程

进行危险源辨识、风险评价，并确定必要的控制措施

提升人员的职业健康安全意识和能力

评价职业健康安全绩效，寻找改善的机会并加以实施

确保工人在职业健康安全事务中发挥积极作用

ISO 45001将在何时正式发布？

ISO 45001已经于2017年11月底进入最终草案版投票阶段（Final Draft International Standard，FDIS)，如果投票顺利，预计最早将于2018年3月正式发布。

ISO 45001和其他标准的关系？

ISO 45001和其他ISO管理体系标准，如ISO 9001:2015（质量管理体系）和ISO 14001:2015（环境管理体系）一样采用了高阶结构。在制定标准的时候，对其他国际标准的内容给予了考虑，如OHSAS 18001、国际劳工组织的职业安全健康指南、国家标准、国际劳工标准和公约。

正是因为提前考虑了和其他标准的融合，等到ISO 45001发布之后，我们可以发现它和那些标准、指南和公约和要求是一致的。如果您现在已经建立了职业健康安全管理体系，那么今后切换到ISO 45001就相对比较容易，同时，也便于组织将职业健康安全管理要求融入和整合到总体的管理过程中去。