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ISO45001职业健康安全管理体系,是由OHSAS18001职业健康和安全管理体系演变而来。
ISO45001由ISO/PC283职业健康安全管理体系项目委员会负责起草编写。这个委员会是由69个正式成员(包括中国国家标准化委员会SAC以及英、美、德、法等国家的相关机构)和16个观察成员组成。
在当前的全球化环境下,建立职业健康安全体系是一个机会,而不是负担。公司认真对待它与工人和社会沟通,他们的时间和福祉是宝贵的,他们的生命得到保障,身体免于伤害,财产免于损失。
ISO 45001职业健康安全管理体系,是由OHSAS18001职业健康和安全管理体系演变而来。这一新标准用于帮助全世界的组织确保其工作者健康和安全。
ISO 45001职业健康安全管理体系发展历
20世纪80年代后期兴起职业健康安全管理体系,当时一些跨国公司和大型现代化联合企业,为强化自己的社会关注力和控制损失的需要,开始建立自律性的职业健康与环境保护的管理制度。
1996年,英国颁布了《职业健康安全管理体系指南》(BS8800);同年,美国工业卫生协会(AIHA)制定了《职业健康安全管理体系》的指导性文件;
1997年,澳大利亚、新西兰提出了《职业健康安全管理体系原则、体系和支持技术通用指南》草案;同年,日本工业安全卫生协会(JISHA)提出了《职业健康安全管理体系导则》,挪威船级社(DNV)制定了《职业健康安全管理体系认证标准》
1999年,英国标准协会(BSI)、挪威船级社(DNV)等13个组织提出了职业健康安全评价系列(OHSAS)标准,即OHSAS 18001《职业健康安全管理体系--规范》和OHSAS 18002《职业健康安全管理体系--OHSAS 18001实施指南》。
2007年,OHSAS 18001得到进一步修订,是其与ISO 9001和ISO 14001标准的语言和架构得到进一步融合。
2013年,国际标准化组织(ISO)开始编制一项新的标准--ISO 45001《职业健康安全管理体系要求及使用指南》,用于取代OHSAS18001标准。
2018年3月12日,国际标准化组织(ISO)对于ISO 45001《职业健康安全管理体系要求及使用指南》标准的制定,在经历了近5年的年提案阶段(2013年3月),准备阶段(2013年11月),CD1阶段(2015年3月),CD2阶段(2015年7月),以及DIS1草案阶段(2015年11月),DIS2草案阶段(2017年5月)以及FDIS阶段(2017年11月)后,正式发布。
职业健康安全管理体系(Occupation Health Safety Management System.英文简写为“OHSMS”)是在西方国家通行的职业健康安全管理体系的认证标准,它是组织(企业)建立职业健康安全管理体系的基础,也是企业进行内审和认证机构实施认证审核的主要依据。针对在组织活动、产品和服务全过程中可能出现的安全问题,以预防为主和持续改进的思想,制定的职业健康安全管理体系的地区性标准,致力于全面系统地控制组织潜在的职业健康安全危险源,使组织活动过程中可能产生的安全事故消灭在萌芽状态,达到保护职工健康安全的目的。
作为职业健康安全类的体系认证鼓励用人单位采用更加合理的职业健康安全原则和方法,在控制风险的同时还可以持续性的改善安全健康绩效。ISO45001制定的职业健康安全管理规范也可以降低用人单位活动风险。
ISO45001管理体系认证在保障组织符合规范的同时还可以减少事故数量,间接的减少停工时间的同时还降低了用工成本。企业在做ISO45001认证后,也是企业遵纪守法的证明。也像利益的相关方证明了企业对健康安全的承诺和重视。在国际贸易中可以让其他公司更多了解,增加潜在的客户数量。可以通过ISO45001管理体系认证管理现在和将来的健康安全风险。
那么需要什么样的条件的企业才可以办理ISO45001认证呢?首先需要营业执照而且必须是满足三个月以上的时间,企业如果涉及到有资质需要提供相关资质。生产工艺流程图和组织机构图。在满足这些要求后就可以找咨询公司开始后面的工作啦。首先是签订正式的服务合同并申报认证服务,收集资料的编写,在工厂审查的情况下还分为两个阶段,在把阶段处理的整改完成后就可以上报资料和发证书了!为了确保证书的真实有效,企业也可在认监委官网查询证书,在官网备案的证书才是真的。ISO45001的证书有效期也是三年每年需要一次年审哦。
iso45001体系认证的作用
1、为企业提供科学有效的职业健康安全管理双体系规范和指南。
2、安全技术系统可靠性和人的可靠性不足以完全杜绝事故,组织管理因素是复杂系统事故发生与否的最深层原因,系统化,预防为主,全员、全过程、全方位安全管理。
3、推动职业健康安全法规和制度的贯彻执行,有助于提高全民安全意识。
4、使组织职业健康安全管理转变为主动自愿性行为,提高职业健康安全管理水平,形成自我监督、自我发现和自我完善的机制。
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