《职业健康安全管理体系 规范》主要强调系统化的健康安全管理思想,即通过建立一整套职业健康安全保障机制,从而最大限度地减少安全事故和职业病的发生。 ISO45001职业健康体系认证咨询 其核心思想是:组织通过建立和保持职业健康安全管理体系,控制和降低职业健康安全风险,持续改进职业健康安全管理绩效,从而达到预防和减少事故与职业病的最终目的。

GB/T45001-2020（ISO45001：2018）标准为各类组织提供了结构化的运行机制，并建立在行之有效的管理原则——“策划—实施—检查—改进”（PDCA）的基础上。标准要求组织确定和评价职业健康安全风险、职业健康安全机遇以及其他风险和机遇，制定职业健康安全目标并建立所需的过程，以实现与组织职业健康安全管理方针相一致的结果。标准的有效实施将有助于组织提升其职业健康安全绩效、有助于组织满足法律法规和其他要求。

通过CTC提供的职业健康安全管理体系认证，在证明组织内部运行了有效的职业健康安全管理体系的同时，还可以帮助组织：

a.改善安全生产管理，消除或降低职业健康安全风险,推动职业健康安全持续改进;

b.有系统的贯彻执行职业健康安全法规和制度，从而提高组织职业健康安全管理水平和职业健康安全绩效;

c.有助于消除贸易壁垒,对企业产生直接和间接的经济效益;

d.在社会上树立企业良好的品质和形象。

“ISO 45001体系认证是什么”，其实很多企业经营者对这个名次并不陌生。但还是有一少部分小伙伴可能还不太了解这个概念。

　　ISO45001体系的建立主要是为了保护员工的职业安全和健康，减少工作场所意外事故的发生，提高员工的生产效率和提高企业的社会责任感。此外，ISO45001体系还为企业提供了一个科学的工作环境，使得企业可以更好地符合国内外职业安全和健康管理的法律法规要求和社会责任，提高企业的声誉和竞争力。

员工健康安全方针是一个由高层管理者批准的总方针，企业的一切健康安全管理工作都将依据这一方针开展。因此，这一方针应非常明确地说明员工健康安全管理的总目标以及不断改善员工健康安全状况的承诺。

一、员工健康安全管理方针应遵循的原则

1、方针应适合企业所面临的风险的性质和规模。

2、方针应遵循国家有关员工健康安全的相关法律和政策。

3、方针应包括持续改进的承诺和目标。

4、方针应形成明确的文件或资料，并进行切实的实施。

5、方针应被定期的审核和评价。

二、确立员工健康安全管理的方针的步骤

1、征询最高管理者的意见并取得他们的支持。

2、收集有关员工健康安全管理的法律以及相关的资料进行分析。

3、明确本企业的风险性质及其大体规模。

4、收集员工对健康安全管理的意见，向员工收集他们对与安全健康的意见有助于提高方针制定过程的透明度和参与度。

5、拟订初步的员工健康安全管理方针，将收集到的各种信息系统化之后形成有框架、有条理的文案对开展工作有巨大的好处。

6、将初步方针提交高层管理者审核，相同的方针对不同的人来说可能会有不同的表达，在工作的执行过程中，有时候表达更为重要。

7、审核通过后，拟订完整的健康安全管理方针并形成文字，将确定下来的方针形成正式的文件是非常必要的。