OHSMS18001职业健康安全管理体系标准简介     

OHSMS 18001职业健康安全管理体系, 是一国际性安全及卫生管理系统验证标准。是20世纪80年代后期国际上兴起的现代安全管理模式。它是一套系统化、程序化和具有高度自我约束、自我完善的科学管理体系。其核心是要求企业采用现代化的管理模式、使包括安全生产管理在内的所有生产经营活动科学、规范和有效，建立安全健康风险，从而预防事故发生和控制职业危害。这与我国"安全第一，预防为主"的基本工作方针相一致，是当前市场经济、国家企业，尤其是大的跨国公司一致采用的安全生产管理体系，具有很高的科学性、安全性和实效性。

2001年12月我国正式颁布了国家标准GB/T28001-2001《职业健康安全管理体系 规范》。次年又颁布了GB/T28002-2002《职业健康安全管理体系  指南》，使得我国职业健康安全管理体系标准的实施工作全面、规范地展开。

运行OHSMS18001体系的作用和意义

为组织提高职业健康安全绩效提供一个科学、有效的管理手段；

有助于推动职业健康安全法规和制度的贯彻执行；

使组织的职业健康安全管理由被动强制行为转变为主动自愿行为；

有助于消除贸易壁垒，便于国际贸易；

会对组织产生直接和间接的经济效益；

在社会上树立组织良好的品质和形象。

 何谓OHSAS18001?

　　职业健康与安全管理体系(OHSAS18001)是一项管理体系标准，目的是通过管理减少及防止因意外而导致生命、财务、时间的损失，以及对环境的破坏。

　　OHSAS18001认证是企业对公众或雇员在维护工作环境及保护雇员在工作中避免受伤的承诺履行的实质性表现。

　OHSAS18001是由英国十三家**认证机构及国际标准团体共同研究的一项管理体系标准。标准内容以OHSAS18002的指导文件为依据并于1999年正式发布。其内容取向已发展成为能兼容ISO9001:2000(质量)及ISO14001:1996(环境)管理体系标准的内容，可以使企业的质量、环境及职业健康与安全的管理体系达到"一体化"，而能更有效地提升企业的管理绩效，从而带来利益回报。

　　OHSMS的特点

　　1、 采取系统化的机制，与其它管理体系有很强的兼容性，适用于各类组织;

　　2、 遵循实施自愿的原则，未直接对组织的OHSMS绩效提出绝对要求，不增加或改变组织的法律责任;

　　3、 强调持续改进以及工伤事故与职业病的预防。

　　OHSAS18001的效益

　　1、在组织内部提高对职业健康与安全管理的积极性与接受程度

　　2、系统化所有与职业健康与安全相关的活动，减少意外事故

　　3、随着健康风险的降低，相关费用也跟着减少

　　4、由于严格遵守所有适用的法律法规要求，企业运作具有合法性

　　5、OH&S过程中所包含的管理使得员工的自我意识与积极性得到提升

　　6、通过记录并保持OH&S绩效，体现企业形象和竞争力

　　7、降低因意外事故和生产故障所造成的原材料损失

　　8、降低保险费用

　　9、有机会形成一个包括质量管理体系、环境管理体系和职业健康与安全管理体系在内的集成管理体