按照ISO14001建立和实施环境管理的益处在于（不仅限于此）：

提高市场竞争力

通过ISO14000认证的企业向顾客提供这样的信息：“一个能对环境负责的企业，它的产品和服务一定能对用户负责，让用户满意”；“企业的关注点，已不仅仅是质量，而是对人类的责任。”。

实施ISO14000认证已成为代表企业形象的重要因素，很多获证企业在广告宣传中以此表示本企业对环境的贡献，从而扩大自己的市场份额。海尔冰箱在最早获得ISO14000认证后，再次树立“名牌产品”、“名牌企业”的形象。科龙集团通过ISO14000认证后，免去国外评选机构对其环境管理的审核，顺利获得全球五星钻石奖。

同时在实施ISO14000过程中，企业通过改进产品的环境性能提高了市场份额。海尔和科龙在实施ISO14000过程中，着重开发无氟、节能型的环保冰箱，并取得了巨大成功。

加强管理，降低成本

实施ISO14000认证，除了要符合法律法规要求之外，污染预防，节约能源和资源是环境管理同样重要的两个方面。飞利浦电视机通过对包装纸箱的多次重复使用，节省费用100万元。北京松下彩管每百万元产值的废弃物量从建立体系前的1.21吨下降为0.76吨，降低37%；通过工艺改进，降低了排气温度，使每年节省130万度电。松下洗衣机公司更新原有的活塞式空压机，使效率提高了20%，每年节省用电2万度。 新飞建立体系中改造了成型冷却水系统，实现每年节水18万吨。山东淄博毛巾厂通过改变染料配比，使每200Kg的匹布耗水量降低7.2吨，染料减少54.7%。

减少环境责任事故

通过认证的大多数企业均已实现达标排放，因而免收了超标排污费，使企业直接从中获得了经济效益。例如新飞冰箱公司，原由于污水超标每月需交纳超标排污费4.28万元，实现环境管理体系后治理了污水超标问题，使每年节省51.3万元。

提高企业环境管理水平

建立环境管理体系的过程也是企业对全体员工进行教育的过程。这个过程会大大提高员工的环境意识，从自身做起，爱护环境、保护环境。ISO14000是一种非常科学的管理体系，它运用P-D-C-A的管理模式，对企业进行有效管理。企业通过实施ISO14000变粗放型管理为集约型管理，使自己的管理水平得到明显提高，并全面优化各方面的管理，做到最小环境影响控制，最低物耗能耗的控制，最低成本的控制，以及最低环境风险的控制。

国际，国内所进行的ISO14000认证是指对企业环境管 理体系的认证，企业取得的是ISO14001认证证书。

一、ISO14001:2015基础知识宣贯、动员
 参与人员：全员或全体干部
内容：
1．ISO14001基础知识宣贯、动员
2．ISO14001基础知识宣贯，讲解ISO14001的发展、IOS9001对企业的作用，基本的推导方式，以及第三方审核来历等，使全员了解ISO14001基本内容和要求。



二、ISO14001:2015标准族相关知识及领导作用宣讲
参与人员：各部门主管、文件编写人员
内容：
1、 宣讲标准ISO9000、ISO14001、ISO9004的相互关系作用，以及本公司在推导ISO14001时相关标准的引用和参考，使公司相关人员能透彻理解ISO14001系列标准，真正建立一个有效的环境体系；
2、宣讲各级领导在ISO14001推行中的职责和要求，使各级领导目标明确，能确保ISO14001的顺利推进。

ISO14001:2015推行基本理念与方式 
参与人员：全体干部
内容：
1、 解诊断中所发现的不符合ISO14001的问题及改善对策，使全体干部明确目前的问题及努力方向；
2、讲解本公司ISO14001实施推行计划及咨询师、贵公司及各部门之配合要求，使大家能明确取证工作要求，全力配合，顺利完成目标


四、ISO14001:2015新标准条款说明及推动执行方法 
参与人员：各部门主管、文件编写人员
内容：
结合贵公司实际运作及诊断中所发现的问题，按ISO14001条款逐条宣讲各条款内容及要求，以及宣讲各要素的实施方法，使相关人员透彻了解ISO14001新标准及通用的实施手法，以确保贵公司正确有效地实施ISO14001标准。


五、ISO14001:2015文件编写培训 
参与人员：各部门主管、文件编写人员
内容：
宣讲环境体系文件编写的作用，具体宣讲环境手册、程序文件、工作文件的编写，包括：文件的格式、编排、内容、风格、各级文件的层次划分及相关文件的接口等，使受训人员掌握环境体系文件的编写方法，以及取证后也能独立完善公司的文件。（在文件编写过程中咨询师还在现场指导）


六、ISO14001实施前总动员培训 
参与人员：全员或全体干部
内容：
在环境体系文件编制完成，试运行前进行一次总动员，在动员会上宣讲ISO14001；2008文件的作用，试运行实施中遵循的原则及注意事项，最好要求各部门主管在动员会上述职，表明全面按文件实施的态度，以造成全面运行的声势，使ISO14001：2008文件在人公司能顺利地实施。


七、环境手册、程序文件实施前培训
参与人员：各部门主管、骨干人员
内容：
在环境体系文件编制完成，试运行前对相关人员进行文件内容培训，使各部门主管掌握本部门所涉及的程序文件有多少，以及准确掌握涉及的程序文件中那些条款属本部门的职责，了解同其它部门的配合要求，使各部门主管掌握本部门具体使用的方法和要求，并培训各部门主管如何将本部门所需执行的文件要求贯彻到本部门各相关岗位，使试运行前公司各部门能明确文件规定内容及所需履行的职责，以确保环境体系文件的有效运行。


八、内审员培训
参与人员：公司内审员
内容：
对公司部门骨干或干部进行内审员培训，结合企业实际宣讲内审的作用、意义、内审的程序及方法，包括如何列检查表，如何开首末次会议，如何进行现场审核，如何追踪检证不符合项，如何写内审总结报告，以及案列分析及现场审核仿真，使受培训人员全面掌握内审方法和技巧，在咨询师的指导下，在今后的实践中内审员能全面独立开展内审，能彻底找出企业不符合ISO 9001的问题，并能全面指导企业改善，以保证企业ISO 9001系统的持续有效性。

九、ISO14001认证前宣贯动员
参与人员：全员或全体干部
内容：
    在认证公司来公司审核前进行认证前宣贯动员，在动员会上宣讲认证公司审核的作用及意义，简介认证公司审核的方式，宣讲如何配合好审核的方法，以及审核中的注意事项，使全员或干部对审核充满信心，有效地配合认证公司审核，确保顺利通过认证。

十、认证前迎审小组培训
参与人员：公司内审员
内容：
    培训如何接待认证公司审核员，陪同员陪同审核员注意事项，迎审技巧，如何及时整改好不符合项，使贵公司能接待好审核员，使审核员在审核中能体会到贵公司环境体系完善的能力，不仅仅使贵公司能一次通过认证而使审核员对贵公司环境体系维持的能力也充满信心。