环境管理体系的实施是指：为了实现组织提出的环境方针、目标和指标，必须具备的机制、资源和各种能力。包括：

①具备必要的资源：人力、物力和财力；

②建立一个科学的管理运行机制-相应的机构与人员；

③制定出明确的职责-总经理、环境主管、所有管理者、营销人员、财会人员、全体员工等；

④环境知识和技能的培训；

⑤建立通畅的内部与外部信息交流渠道；

⑥制定出一套完整的管理文件并采取必要的文件控制措施；

⑦运行发生紧急情况应有严密的应急响应措施。

所有上述都是实施环境管理体系必须具备的条件，也是对组织进行审核时的考查关键。

ISO14001认证咨询的步骤是什么?

ISO14000是一个具有灵活性的环境管理体系标准。它除了要求企业在其环境方针中对遵守有关法律、法规和持续改进做出承诺外，并不规定环境绩效的绝对要求，因此两个从事类似活动但具有不同环境绩效的企业，可能都达到ISO14000的要求。那么iso14001认证咨询有哪几个步骤？

第一、调查研究：

1、会晤最高管理层。
2、现场勘察、诊断。
3、制订推进日程表。
4、推动成立质量管理体系认证推进小组。
（管理者代表、内审员、品管组织）.

第二、全员培训：

1、最高管理层+中层干部培训。
2、文件编写特殊培训（3-5天）.
3、基础员工+班组长培训。
4、内审员培训。
5、员工质量意识教育培训。

第三、文件编制：

1、质量手册编写。
2、程序化文件编写。
3、作业指导书、图、表等编写。
4、文件讨论、修改。
5、文件定稿、审批、发布。

第四、推动运行：

1、文件是否到位？（文控中心的功能）.
2、体系是否运转？（内部技术/技能再培训）.
3、运行期监控（质量管理体系推委会）.
4、内审→整改→跟踪（3-?次）.
5、管理评审推动运行（1-2次）.

第五、模拟审核：

1、二方联合审核（交叉制度/模拟考试）.
2、审核后跟踪（纠正和预防措施）.
3、认证机构初步拜访（1天）.
4、现场准备（6S等）.

第六、现场审核：