口可乐验厂一般验人权，又称为TCCC 验厂，就是 The coca cola company-可口可乐验厂标准的简称。主要审核社会责任方面的内容，社保、工时、健康安全、工资和福利、劳资谈判、童工和消防等。一般是 ITS /SGS 等机构来审核，ITS 的概率比较高。

二、可口可乐验厂等级

可口可乐的验厂结果分为绿灯，黄灯，橙灯，红灯。评判上和沃尔玛类似，分数和评判级别如下：

绿色（0） 符合

黄色（1-7） 需要采取纠正措施和自我查证

橙色（8-27） 需要采取纠正措施和可能要接受跟踪评估红色

不符合（27+） 需要采取纠正措施和跟踪评估

三、可口可乐验厂审核流程

审核程序包括：审核前会议，现场巡察，查阅文件，员工面谈及总结会议。

可口可乐工厂检查中的重要问题介绍

1.公司合法性：客人可以查阅公司营业执照、税务登记证、消防逃生计划等文件，检查公司是否合法、安全。

2.童工和未成年工：客人绝对禁止雇用16岁以下的儿童。他们可以接受雇用16岁以上和18岁以下的未成年工，但必须获得部门批准和实际行动，以确保未成年工的身心健康。

3.歧视：在招聘和晋升员工时，客人不得在性别、种族、年龄、信仰等方面歧视公司。工厂检查员一般会查看所有员工的人事档案，以及最近六个月的人事档案和劳动合同。

4.工作时间：公司必须根据当地法律法规确保工人的休息时间，每周至少休息一天，每周工作时间不得超过60小时。

5.报酬：员工在平时和法定节假日加班，应按照当地法律规定的工资标准支付加班费，月薪不得低于当地最低工资标准。

6、纪律措施：客人不接受公司对员工的罚款、殴打等措施，也不接受公司的强迫劳动行为。

7.健康和安全：公司应提供健康和安全的工作场所、必要的环境保护措施和相关许可证。专业人员应持有相应的操作证书。

8.反恐：人员往来和货物流通不仅要有相应的程序，还要有相应的操作记录。为了公司的人身安全，针控管理人员必须根据客人的要求做好记录。