企业为什么办ISO体系要三体系一起办？，有什么好处三体系认证的原因：

首先是招投标的需求，很多招标方会把这三项认证打包作为投标的入围门槛，或者加分项，所以很多企业也就会一起办理这三项证书了。

这三项证书都属于企业的基础型认证，从不同方面完善了企业的基础管理流程，而且其办理费用也比其他的资质证书更低，出证时间也更短，所以很多企业为了更加全面地对企业进行“升级”，会选择一起办理这三项证书。

很多企业都会选择一起做这三项认证，与分开办理相比，咨询老师可以统一上门一起辅导这三项认证，审核老师可以统一进行审核，而且审核的总时间会更

短，一方面大大节约了企业的时间和人力成本，另一方面也降低了企业的差旅费用支出。

基于自身改善的渴望、市场的形势、客户的要求，近十年来，我国各类企业正在实施ISO9001质量、ISO14001环境、 ISO 45001职业健康与GB/T50430等多个管理体系。

随着国内外形势的需要，越来越多已经建立和实施质量管理体系的企业开始引入其他管理体系，如环境管理体系、职业健康安全管理体系等。为什么在办理体系认证的时候，有很多人会建议你同时把三个体系一起做呢？第三方认证机构这样做，除了将这三个体系一起握在自己手里，可以多赚一点之外，对企业则有更多的好处：

1．用一套体系文件进行统一控制，有利于简化企业内部管理，降低企业管理成本，实现企业绩效增值。

2．企业的管理功能和效率发挥的好坏靠的是管理体系的整体有效性的发挥。一体化管理体系有利于提高企业管理水平，提高企业管理效率，提高执行力。

3． 涵盖多种认证的一体化管理体系有利于增强企业自我发展和自我完善，提升市场竞争力。

4．三大体系一起认证，避免三个体系放在三个机构，这样就要迎接三次审核，企业也节省了时间成本，精力成本和资金成本。

一、三体系标准是企业管理现代化的重要标志：管理是企业运行的基础，知识经济和全球经济一体化时代的到来对企业的现代化管理提出了更高的要求。一个现代化企业必须建立系统、开放、高效的管理体系，企业的每一部分工作都要纳入体系中，这是现代生产集约化的需要，也是运行规范化、标准化的需要。因此企业要通过建立系列化、规范化、文件化的管理体系来规范企业的管理行为，从而达到现代管理的目的。

1、使企业的管理走向法制化的重要途径：建立管理体系后，系统、规范的制度化文件成为企业上下人人遵守的内部法规，使企业的管理走向法制。

2、是发动全体员工参与管理的好形式：管理层的理念、思路及目标通过体系文件变成全员的自觉行动，使管理部门的工作得到各有关部门的主动支持与配合。

3、使企业建立起主动的自我完善、持续改进的有效机制。通过管理体系特有的日常监测与测量、年度审核及管理评审，企业能主动地及时发现管理中存在的问题，实现持续改进的机制。

二、向公众展示企业良好形象和社会责任的佐证和媒介：

1、质量管理体系：展示企业确保服务质量稳定，追求“零缺陷”的目标，对客户负责的形象。

2、环境管理体系：展示企业确保在服务过程中节约资源，少甚至无污染，追求“零排放”目标，对社会负责的形象与责任。

3、职业健康安全管理体系：展示企业确保生产过程中少甚至无事故、职业病，追求“零事故”的目标，对员工负责的形象与责任。

三、具有直接或间接经济效益、社会效益：企业实施并通过三体系认证，要有一定的投入，但也会得到丰厚的回报，不仅有造福社会的社会效益，也会产生实实在在的经济效益。

1、质量管理体系：稳定服务质量，减少客户投诉，提高企业信誉，直接有利于拓展市场。

2、环境管理体系：节约能源资源，降低企业成本；持续达到排放、减少排污费用，提高市场竞争力，为保护环境作贡献。

3、职业健康安全管理体系：减少工伤事故，杜绝职业病危害，改善劳动条件，减少企业损失，调动员工积极性；为保持社会稳定作贡献。目前通过三体系认证的公司越来越多，而在体系中的公司对供应商资质审查中，供应商的体系运行情况也是重要审查项目，为确保在激烈的竞争中留有一席之地，通过三体系认证是目前企业发展大势所趋。