目的和意图：

——评价职业健康安全管理体系是否：

完全实施、继续保持并适宜于实现组织所确立的职业健康安全方针和目标。

——评价职业健康安全方针是否继续合适。

——为了持续改进和适宜于未来，建立新的或已更新的职业健康安全目标，并考虑所有职业健康安全管理体系要素是否需要改变。

理解要点：

可以从以下几方而理解本要素：

管理评审内容

管理评审可针对以下方而执行：

——现行职业健康安全方针的适用性；

——为今后的持续改进所制定和更新的职业健康安全目标；

——现有危险源辨识、风险评价和风险控制过程的适宜性；

——风险的现有水平和现行控制措施的有效性；

——资源的充分性(财力、人力、物力)；

——职业健康安全检验过程的有效性；

——危险源报告过程的有效性；

——有关已发生的事故和事件的资料；

——所记录的无效程序的实例；

——自前次评审以来所进行的内部审核和外部审核的结果及其有效性；

——应急准备的状况；

——对职业健康安全管理体系的改进，如：采取新的主动性或扩大现有的主动性；

——任何事故和事件调查的输出；

——法规或技术的预期变动的影响评价。