采用职业健康安全管理体系旨在使组织能够提供健康安全的工作场所，防止与工作相关的伤害和健康损害，并持续改进其职业健康安全绩效。在职业健康安全领域，国家专门制定了一系列职业健康安全相关法律法规(如劳动法、安全生产法、职业病防治法、消防法、道路交通安全法、矿山安全法等)。这些法律法规所确立的职业健康安全制度和要求是组织建立和保持职业健康安全管理体系所必须考虑的制度、政策和技术背景。

实施意义：

1、提高组织管理水平及员工职业健康安全意识;

2、提高员工遵守职业健康安全法律、法规的自觉性;

3、消除或降低职业健康安全风险;

4、改善组织形象,增强组织的核心竞争力。

ISO 45001和其他标准的关系?

ISO45001和其他ISO管理体系标准，如ISO 9001:2015(质量管理体系）和ISO 14001.2015(环境管理体系)一样采用了高阶结构。在制定标准的时候，对其他国际标准的内容给予了考虑，如OHSAS 18001、国际劳工组织的职业安全健康指南、国家标准、国际劳工标准和公约。

正是因为提前考虑了和其他标准的融合，等到SO 45001发布之后，我们可以发现它和那些标准、指南和公约和要求是一致的。如果您现在已经建立了职业健康安全管理体系，那么今后切换到ISO45001就相对比较容易，同时，也便于组织将职业健康安全管理要求融入和整合。  

为明确职业安全健康管理体系的基本要求，鼓励用人单位采用合理的职业安全健康管理原则与方法，控制其职业安全健康风险，持续改进职业安全健康绩效，特制定职业安全健康管理体系审核规范。　 

本规范适用于任何有以下愿望的用人单位：　

（1）建立职业安全健康管理体系，有效地消除和尽可能降低员工和其他有关人员可能遭受的与用人单位活动有关的风险；　

（2）实施、维护并持续改进其职业安全健康管理体系；　

（3）保证遵循其声明的职业安全健康方针；　

（4）向社会表明其职业安全健康工作原则；　

（5）谋求外部机构对其职业安全健康管理体系进行认证和注册；　

（6）自我评价并声明符合本规范。

规范中提出的所有要求，旨在帮助用人单位建立职业安全健康管理体系，其适用的程度取决于用人单位的职业安全健康方针、活动的特点及其风险的性质和运行的复杂性。