职业健康安全管理体系的由来

职业健康安全体系是在20世纪80年代后期兴起的，当时的一些跨国公司和大型现代化联合企业，为强化自己的社会关注力和控制损失而建立自律性的管理制度。无论是未能保护工人免受有毒化学品的伤害，还是睡眠不足的员工遭遇致命车祸，每年都有数百万人在工作中受伤或死亡。随着世界上第一个职业安全健康国际标准的到来，许多这类事件将可以避免。

本标准定位是替代目前受欢迎的OHSAS18001标准，终目标仍然是为了提高现有职业健康和安全绩效。ISO45001将更容易与其他ISO管理体系标准例如ISO9001:2015和ISO14001:2015相融合。

在新标准中，一个组织将不仅仅专注于其直接的健康和安全问题，而是会考虑到更大的社会期许。组织需要考虑到他们的分包商和供应商，还有比如说他们自身的工作会在周围对相邻的邻居造成怎样的影响。

由于全球化和全球贸易的不断增加，组织相关者希望组织在业务各个方面都有道德的表现，尤其体现在其对待员工的方式上。ISO45001将提供给这些组织一个可以遵循的国际认可的职业健康及安全标准。该标准不仅提供了分析和管理风险的正式的系统规范，还为管理其法规符合性，提升工作场所的安全性及评估职业健康和安全绩效提供了规范。这些系统方法对于减少事故数量从而终减少商业威胁都是有益的。

为了符合国际需求和要求，超过50个国家和组织包括国际劳工组织（ILO）都参与了ISO45001的相关工作。其目标是为了提供一个组织可以使用的工具，是任何行业皆可以使用，且是全世界都可以使用的。

目前已获得OHSAS18001认证的组织，在ISO45001标准出版后转换时间结束前都可以继续保持不变。亿博将在合适的实际与现有顾客一起确保顺利过渡到ISO45001。

ISO 45001职业健康安全管理体系，是由OHSAS18001职业健康和安全管理体系演变而来。这一新标准用于帮助全世界的组织确保其工作者健康和安全。

实施的好处：

• 通过主动的风险预防、创新和持续改进，提升组织生存力

• 在减低商业损失的同时增强在法律法规方面的合规性

• 通过致力于安全、健康和可持续方面的工作，彰显品牌的责任感

• 一个适用于不同规模、各类企业的全球职业健康安全管理体系

ISO 45001的变化：

• 基于过程

• 所有条款都是动态的

• 考虑风险和机遇，基于风险的思维/风险的系统化管理

• 包含相关方的意见

• 标准采用了高阶结构

• 融入业务流程

• 强化了领导作用

• 
  

适用于

适合希望职业安全健康改进运营的任何组织，不论其规模或所属部门如何。

• 大型组织与企业

• 中小型公司

• 公共组织和非盈利组织

• 非政府组织和慈善机构

此外，ISO 9001质量管理体系、ISO 45001职业健康安全管理体系、ISO 14001 环境管理体系、等管理体系兼容。它们可以通过“整合管理”进行无缝整合。 它们具有许多共同的原则，因此选择整合的管理体系可以带来极大的经济效益。