推行ISO45001标准认证给组织带来的利益具体表现在以下几方面：

1. 为企业提供科学有效的职业健康安全管理体系规范和指南；

2. 安全技术系统可靠性和人的可靠性不足以完全杜绝事故，组织管理因素是复杂系统事故发生与否的最深层原因，系统化，预防为主，全员、全过程、全方位安全管理；

3. 推动职业健康安全法规和制度的贯彻执行；

4. 使组织职业健康安全管理转变为主动自愿性行为，提高职业健康安全管理水平，形成自我监督、自我发现和自我完善的机制；

5. 促进进一步与国际标准接轨，消除贸易壁垒和加入WTO后的绿色壁垒；

6. 有助于提高全民安全意识；

7. 善作业条件，提高劳动者身心健康和安全卫生技能，大幅减少成本投入和提高工作效率，产生直接和间接的经济效益；

8. 进人力资源的质量。根据人力资本理论，人的工作效率与工作环境的安全卫生状况密不可分，其良好状况能大大提高生产率，增强企业凝聚力和发展动力；

9. 社会树立良好的品质、信誉和形象。因为优秀的现代企业除具备经济实力和技术能力外，还应保持强烈的社会关注力和责任感、优秀的环境保护业绩和保证职工安全与健康；

10. 把ISO45001和ISO9001、ISO14001建立在一起将成为现代企业的标志和时尚。

1. 和ISO9001:2015以及ISO14001:2015整合 

a) 结构上一致，由17项条款增加为39项条款;

b) 名词的统一;

c)  “机会”的概念 (“风险”已存在，但新版有扩充);

2. 增加瞭解组织情境;

a)  连结组织情境与OHS管理，融入营运流程;

b)  更加强调相关方

3.  加强了管理体系的策划

a) 增加”OHS机会”

b) 管理体系主结构更为完整

4.  强调工作人员的参与和协商

5.  强调健康安全绩效

6.  增加变更管理(MOC)

7.  增加外包管理

8.  增加采购管理

9.  增加采购商管理