随着法律法规的日益严格以及因污染、资源的低效使用、废物管理不当、气候变化、生态系统退化、生物多样性减少造成的压力不断增大，社会对可持续发展的期望值也在持续增加，因此各组织通过实施环境管理体系采用系统方法进行环境管理以为环境支柱的可持续性做出贡献。环境管理体系为各组织提供框架，以保护环境响应变化的环境状况，同时与社会需求保持平衡，使组织能够实现其设定的环境管理体系的预期结果。环境管理系统方法可向最高管理者提供信息，通过下列途径以获得长期成功。并为促进可持续发展创建可选方案：预防或减轻不利环境影响以保护环境；减轻环境状况对组织的潜在不利影响；帮助组织履行合规义务；提升环境绩效；运用生命周期观点，控制或影响组织的产品和服务的设计、制造、交付、消费和处置的方式，能够防止环境影响被无意地转移到生命周期的其他阶段；实施环境友好的且可巩固组织市场地位的可选方案，以获得财务和运营收益；与有关的相关方沟通环境信息，这些都是环境管理体系的运行目的。

环境管理体系的成功实施需要取决于最高管理者领导下的组织各层次和职能的承诺。组织可利用机遇，尤其是那些具有战略和竞争意义的机遇，预防或减轻不利的环境影响，增强有益的环境影响。通过将环境管理融入到组织的业务过程、战略方向和决策制定过程，与其他业务的优先相协调，并将环境管理纳入组织的全面管理体系中，最高管理者能够有效地应对风险和机遇。成功实施本标准可使相关方确信组织已建立了有效的环境管理体系。环境管理体系的详略和复杂过程将取决于组织所处的环境、其环境管理体系的范围、其合规义务，及其活动、产品和服务的性质，包括其环境因素和相关的环境影响。

环境管理体系也是按照PDCA的循环进行改进的包括策划：建立所需的环境目标和过程，以实现与组织的环境方针相一致的结果。实施：实施所策划的过程；检查：依据环境方针、环境目标和运行准则，对过程进行监视和测量，并报告结果。改进：采取措施以持续改进。ISO14001环境管理体系可以通过进行自我评价和自我声明；寻求组织的相关方，对其符合性进行确认；寻求组织组织的外部机构对其自我声明确认；需求外部组织对环境管理体系进行认证或注册。

　ISO14000标准适用于各类组织，包括（不限于）

　　——政府；

　　——公益单位，如医院、学校；

　　——各类服务机构，如银行、商店；

　　——各类企事业单位等。

　　企业建立环境管理体系和获取认证的意义：

　　1、提高员工的环境意识和守法的主动性、自觉性；

　　2、ISO14000系列标准为帮助企业提高环境管理能力，提供了一整套系统化的框架。企业借助这套标准，可以建立符合要求的管理体系；

　　3、可向外界证实自身遵循所声明的环境方针和改善环境行为的承诺，树立企业的良好形象，提高企业信誉和**度；

　　4、有利于满足市场、用户和各相关方的需求，有利于吸引投资，有利于产品销售和市场开拓；

　　5、适应绿色消费潮流，提高企业的竞争优势；

　　6、有利于推动企业技术改造，改进工艺技术和开发新产品；

　　7、增进企业与周围居民、社区和相关方的了解，改善相互关系；

　　8、有利于企业经济效益的增长，提高全员的环保意识。