GB/T 31950-2015企业诚信管理体系标准适用于什么组织？

本标准规定了企业诚信管理的原则和建立企业诚信管理体系的过程方法,从策划、支持过程、管理 实现、检査与分析和持续改进几个方面,阐述了企业诚信管理体系从构建、实施、运行到审核的实现方法。 本标准适用于

    a) 通过实施诚信管理体系寻求优势的企业;

b) 对存在利益关系和参与信用活动寻求信任的企业; 

c) 评价企业诚信管理体系的内部或外部人员和机构;

d) 对企业诚信管理体系提出建议或提供培训的内部或外部人员。

 
注 1 :诚信管理体系所关注的是与企业诚信相关的过程方法,其中也包括但不限于产品或服务的实现过程。

注 2 : 由于企业的性质导致本标准的任何要求不适用时,可以考虑对其进行剪裁,但这样的剪裁不应影响企业满足 顾客及其他利益相关方的能力或责任。

食品工业企业应建立、实施并保持诚信因素识别程序。 食品工业企业在建立、实施和保持诚信管理体系时，应充分考虑诚信因素。诚信因素包括但不限于：

a）生产经营、产品供应、广告宣传和服务等活动中涉及的诚信因素，包括：

——食用农产品原料及其他投入品的质量安全控制，特别是微生物、药残、重金属、环境污染物、违法添加物等；

——生产过程质量安全控制；

——包材、标识管理；

——仓储、物流管理；

——其他。

b) 与新项目有关的诚信因素，包括：

——新产品配方与预期用途；

——技术改造；

——其他。

c) 影响诚信的其他因素。 诚信因素识别程序应形成文件，并适时予以更新。

社会责任

食品工业企业应以多种方式承担和履行社会责任，完善诚信管理体系，树立良好社会形象，以充分满足：

a) 提供安全的食品；

b) 依法纳税；

c) 依法执行劳动合同、保险；

d) 符合环境保护、资源节约和生态平衡等要求；

e) 公共安全。

适用时，包括但不限于以下形式：

a） 惠农、扶贫；

b） 将社会责任传达、影响到相关方；

c） 慈善救助、公益捐赠；

d） 文明传承教育及其他公益活动； 食品工业企业应保持相关的记录。

诚信文化建设

食品工业企业应开展以诚信为核心的企业文化建设，树立诚信经营理念。诚信文化建设应包括：

a）质量安全责任感；

b）企业价值观；

c）员工归属感、荣誉感；

d）企业团队精神；

e）企业诚信环境；

f）与相关方的关系等