与在公司区域内和/或区域外和员工进行会谈是审核过程的一个内容。与员工进行谈话的目的是为了评估在文件、现场检查或者单独与管理人员会谈过程中无法确定的问题。
 

必须保证匿名性，也就是说，所要求进行会谈的员工必须是在不受管理层或者其它第三方提供资料或影响下独立挑选的。
 

要求谈话的员工会受到特殊保护。如果在会谈之前对员工施加影响，或任何不利于那些已会谈的员工的情况都会记录下来，可能会导致审核结果无效，最坏的情况下，会终止该公司与BSCI成员之间的商业关系。